[김상범 - 탁월한 리더는 피드백이 다르다 / 호이테북스]"탁월한 리더의 필수 경쟁력, 피드백!" # 165. 김상범 - 탁월한 리더는 피드백이 다르다피드백이 없으면 직원들은 무능해지고 리더는 독재자가 된다피드백은 누구에게나 필요한 거울과 같다.때로는 목적지까지 올바로 인도해 주는 내비게이션과 같다.그리고 당신과 조직의 성장과 성과 창출을 위한 선물이다.피드백은 당신과 조직이 경로를 벗어나기 전에 조언해 줄 수 있는 조기 경보 시스템을 갖추는 것이다. #01.리더가 변하려면 '피드백'이 필요하다어떤 조직이든, 그리고 어떤 사람이든 100% 완벽할 수는 없고, 하나하나 변화해야만 분명하게 각 자리에 맞는 사람들이 된다라는 것이다. 태어날때부터 완벽한 "리더"는 없지만조금씩 변화하다보면 분명하게 세계가운데 드러나고 나라가운데 드러나는 "리더"가 된다. 허나 아무나 그렇게 될 수는 없다. 누군가에게 피드백.. 2016. 1. 9. 이전 1 다음
