존 코터, 홀거 래스거버 - 하던대로나 잘하라고?│미어캣에게 배우는 위기를 기회로 바꾸는 기술 ⓐ 책소개미어캣 작은 무리가 별다른 장애물없이 조직이 커지자 발생하는 환경들에 대해서 각 등장인물들의 성격에 따라서 어떻게 그 부분을 받아들이고 오해가 되고 생각하는지 대한 과정이 자세하게 이야기가 전개된다. 각자 조직에서 맡은 바 임무를 해가지면서 변화에 따른 어떤 행동을 해야 하는지, 무엇을 함께 해나가야하는지에 대해서 느낀다. 누구나 사람들은 조직에 속한다. 가족, 친구, 학교, 회사 등 모든 공동체 안에서 우리는 고민하고 부딪친다. 게다가 미어캣의 상황처럼 정말 필요한 것이 최소화가 되고 - 장애물이 가득한 상황이 되었을 때는 특히나 관리나 변화가 중요하기에 우화를 통해서 많은 부분을 배울 수 있게 하는 책이다. ⓑ 보고 배운 것 변화를 특정한 순간에만 해야할 게 아니다. 언제나 사람들은 환경이든.. 2017. 3. 22. [존 코터 외 - 경쟁력있는 조직을 만드는 변화관리 / 하버드 비즈니스 리뷰/ 매일경제신문사 / 이한나 옮김] 르코희동이의 CHOICE★이책을 권합니다. 00146(1000권 리뷰 도전합니다) "급변하는 시장, 근본적인 변화를 만들어라!"변화관리에 대해 고민할 시간이 없다면, 이 책만 읽어라.에 실렸던 수 백 편의 글 중 조직의 변화를 위한 10편의 주옥같은 글 8가지 핵심단게를 통해 변화 주도하기'변화가 시급하다'는 인식구축법'현재 상황에의 중독'극복하기직원들의 헌신 모으기변화로 인한 타격 최소화하기변화를 위한 자원 모으는 법사업이 잘될 때 변화의식을 높이는 법 어느 부분 하나도 조직을 운영하거나, 리더에 자리에 있는 사람이라면 꼭 알고싶고 해결하고 싶은 부분이 아닌가라는 생각이 들었다. 게다가 딱 정말 필요한 부분들 평소에 고민하는 부분들이 가득한 이 책의 내용들이 기대되고 생각을 더욱 하게 만들었다. 요즘들.. 2015. 9. 8. 이전 1 다음
